2020年12月，Google的AI倫理科學家Timnit Gepu堅持認為，由于發(fā)表了未經(jīng)Google官方審查的學術論文，Google受到了不公平的對待，而Google的AI負責人JeffDean聲稱Gepu的論文存在于多個地方。

問題出了，以為是葛普辭職。

其中，Gepu的論文指出，當前在該領域研究的局限性包括語言AI耗費了大量精力，以及Google語言模型BERT的局限性。

研究發(fā)現(xiàn)，BERT傾向于使用諸如腦癱和失明之類的詞來表示殘疾。

與否定語言聯(lián)系。

在Gepu的論文中，她和團隊敦促AI開發(fā)人員對語言項目更加謹慎，不僅要考慮AI開發(fā)人員的意見，還要考慮可能受到系統(tǒng)輸出或判斷的領域以外的人員的意見。

看法。

Google AI負責人Jeff Dean認為，該論文本身存在一些重要缺陷，因此無法輕松地將Google與之關聯(lián)。

例如，本文沒有反映有關如何使模型更高效并減少總體環(huán)境影響的重要發(fā)現(xiàn)，也沒有考慮到Google和其他研究人員最近在減少語言模型偏差方面的工作。

強調(diào)風險而不建議研究人員和開發(fā)人員理解和減輕這些風險的方法對解決這些問題沒有幫助。

因此，兩黨在公共解雇葛普上引起了巨大的爭議。

同時，谷歌陷入了每個人都譴責的輿論漩渦。

在解雇的同時，美國國家勞動關系委員會（NLRB）起訴Google，該公司指責Google非法監(jiān)視員工并報復解雇有意加入工會的員工。

這也與TimnitGepu有關。

現(xiàn)在，外國媒體報道稱Google正在調(diào)查瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell）的近期行為。

據(jù)報道，米切爾（Mitchell）幫助領導了該公司的AI道德團隊。

原因是Mitchell一直在使用自動腳本來查看她的信息，以便在鎖定帳戶之前找到Gepu歧視行為的證據(jù)。

目前，谷歌已在一份聲明中確認米切爾的電子郵件帳戶已被鎖定，他們正在調(diào)查米切爾為何下載大量文件并與外部人員共享的原因。

對此，米切爾沒有立即回應置評請求。

無論是TimnitGepu的“強迫辭職”還是Mitchell的調(diào)查，總體上都可以看出Google的公司利潤和利益與員工的價值訴求之間的沖突，并且事件的發(fā)酵和后續(xù)行動尚待Google進一步宣布。